发挥职代会作用 维护职工合法权益

2006年1月，成山集团拿出最优质的轮胎主业与美国固铂公司强强联合，组建了固铂成山轮胎有限公司。2013年6月12日，在事先没有征得企业工会和广大职工意见的情况下，固铂成山的外方股东美国固铂公司与印度阿波罗轮胎公司突然发布公告，后者全额负债25亿美元收购前者。过度的负债，必将导致公司未来经营艰难直至破产，从而严重损害职工利益。5000名固铂成山职工坚决反对，工会当天便代表全体职工向固铂提出抗议、并两次致信固铂轮胎全球工厂坚决反对并购。然而，工会的种种举动并未得到固铂公司高层的任何反馈。
　　6月21日，工会紧急召开二届五次职工代表大会，讨论决定举行全员停产停工，坚决抵制此次恶意并购。为避免对员工造成进一步损失，8月16日，工会召开二届八次职工代表大会审议批准了《关于继续停工的声明》。固铂成山公司外方总经理却无视中国法律，于12月5日通过发邮件方式单方面解除公司工会主席和工会办公室主任两人的劳动合同。对此，荣成市总工会及时向固铂成山公司发专函，告知固铂成山公司“单方面解除工会主席、工会办公室主任的劳动合同，违反了中华人民共和国相关法律规定。”同时，固铂成山公司职工代表也迅速做出反应。
　　工会充分利用“职代会”这个法宝，维权行动始终有理有据有节，给并购者施加了前所未有的压力，固铂公司迫于多方压力，12月30日宣布并购终止。2014年11月30日，成山集团成功收购固铂成山65%美方股权并进行了正式交割。从固铂成山的维权行动中可以看出，随着新形势的发展，职代会的作用日益凸显，这就要求工会组织要适应新形势需要，进一步强化职代会职能，巩固职代会地位，使广大企业和职工充分利用职代会这一有效途径，主动维权、依法维权、科学维权。（浦林成山（山东）轮胎有限公司）