提升女职工在家庭文化建设中的作用

随着社会发展变化，女职工在社会活动中肩负起越来越重要的责任，在诸多关键岗位上出现了女性的身影，但同时女职工还承担着照顾家庭、孕育下一代等特殊职责，由此可见女职工在家庭文化建设中的主导作用也是毋庸置疑的。
　　女职工在家庭中扮演不同角色，作为妻子，女职工与丈夫朝夕相处，个人的人生观、价值观都会对丈夫产生影响；作为子女，其细腻的情感使她们成为了家庭的纽带；作为母亲，在日常生活的点滴都会潜移默化地影响孩子的道德观以及行为习惯的养成。为进一步了解女职工诉求，工会向女职工发放了调查问卷，根据参与调查的132名女职工的问卷显示，女职工普遍反映需要“子女教育咨询”、“健康养生知识”、“个人修养素质提升”、“文化活动辅导”四类家庭帮助。为进一步加强女职工在家庭建设中作用的发挥，促进家庭和谐，工会应从培养女职工树立自尊、自信、自立、自强入手，引导女职工充分发挥女职工在经济建设中的“半边天”作用的同时，加强自身修养，正确处理家庭关系，更好地维系家庭和谐。
提高女职工综合素质，增强女职工在家庭中的积极影响。举办各类主题活动，提升女职工综合素质，帮助女职工更好地适应社会发展同时，正确处理事业和家庭关系。突出时代特点，举办各类综合性知识讲座，提高女职工认识，开拓女职工视野，帮助女职工在家庭中树立知性形象。开展读书活动，传播先进文化和科学知识。在工作场所和女职工集体宿舍等处所，建立职工图书室和活动室，同时配备流动书箱，突出人文、历史、励志、法律法规等方面，坚持更新书籍，营造全员学习、全程学习、团队学习的浓厚氛围。搭建沟通平台，为女职工创造走出与先进团体交流沟通的机会，引导女职工在开展工作、处理家庭关系方面开拓新思路、掌握新方法。
丰富女职工文化生活，培养女职工健康向上的生活态度。以“快乐工作、幸福生活”为导向，积极开展多种文体活动，在寓教于乐的同时，引导女职工愉悦身心的同时将更多的快乐带回家庭，提高家庭幸福指数。结合各时期特点，举办元宵灯谜竞猜、健身操比赛等文体活动，同时在设计活动方案过程中，提高职工家属参与程度，增进职工家属与女职工互动，为家庭和谐奠定基础。
　　加强情感关怀，帮助女职工正确处理家庭关系。针对目前竞争激烈、女职工心理压力大，与家庭成员缺乏交流沟通的问题，可在单位内设置心理咨询室，加强情感问题咨询，帮助女职工掌握正确的情感疏导方式以及良好的沟通交流方式，帮助女职工更好地维护家庭和谐。同时，加强对年轻女职工的关怀，拓展交友联谊范围，帮助更多年轻未婚女职工找到幸福归属。（作者单位 ：青岛客运段工会）