落实职代会职权　保障职工民主权益

随着医疗卫生体制改革步伐的不断加大，如何保障医院运行安全，维护职工队伍的稳定，就需要进一步加强医院民主管理，充分发挥职工参与医院民主管理的作用，更好地调动职工主人翁积极性。
医院工会应着力宣传、推进医院“依靠”认知，提升医院的“依靠”意识，这对职工参与医院民主管理程度和效果有着直接的影响。医院要树立依靠职工办医院的思想，尊重职工的主人翁地位和权利，从而更好地调动和保护职工参与医院民主管理的积极性。 医院要在舆论上强化、政治上保障、利益上维护职工的主人翁地位和合法权益，坚持和完善以职工代表大会为基础形式的民主管理、民主评议、民主监督制度。要实现职工群众对医院领导的有效监督，保证职工参与医院民主管理作用的发挥，必须建立一个以法律和制度为保证的有效运行机制。建立健全以职工代表大会为主要形式的民主参与制度，发挥职工参与医院民主管理的作用，必须从理顺关系、健全制度、落实职权上下功夫，加强职代会工作，保障主渠道的畅通。要把医院民主管理作为医院管理的重要内容。充分尊重职工的民主权利，按时召开职代会，并向大会报告工作，接受职工代表的民主评议和监督，自觉执行职工代表大会依法做出的决定。
落实职代会职权，保障职工参与医院管理的权利，关键在于医院民主管理的制度化、规范化、法制化。要建立有效地监督约束机制，使医院民主管理不仅有法可依，而且违法必究。职工代表的素质决定职工参与的能力，参与的能力直接影响参与的水平和效果，保证职工代表有较好的素质，才能保证职工代表更好地发挥参政议政作用。通过职工代表大会和其他民主管理形式，行使民主权利，不断拓宽职工参与渠道和领域，形成民主管理多层次、多渠道的格局。（潍坊市寒亭区人民医院）张金波