坚持“四化”标准 确保“四权”落实

厂务公开作为企事业单位民主管理工作的重要组成部分，工会组织必须不断创新工作思路，完善制度强化机制，制定实施细则明确责任，采取有效措施把厂务公开民主管理工作不断引向深入。近年来，夏津县总工会坚持厂务公开民主管理标准化、程序化、规范化和系统化“四化”建设，使厂务公开成为有章可循的日常管理活动，实现厂务公开民主管理与各项工作的融合。　
为促进厂务公开“四化建设”，县总工会健全组织，加强领导，完善制度，强化机制。县总工会制定了厂务公开民主管理工作实施办法，各乡镇及所辖企事业单位也制定了相关细则，促进厂务公开民主管理工作全面推进。在实行厂务公开的过程中，注重上下联动和全面推进，明确公开管理职责分工及内容。与业绩考核挂钩，评先树优，鼓励先进鞭策落后。严格规范职代会制度、基层职工民主大会的程序和内容，保证民主大会质量。坚持基层单位财务联审联签制度，涉及职工利益的事在阳光下运作，保证基层群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。
　　县总工会坚持“四化”标准，实现了“厂务公开”新突破。近年来，县总工会每年都组织召开厂务公开民主管理工作培训会，对全县300多名专兼职民主管理工作者、企业工会干部进行专题培训，组织开展了《山东省企业职工代表大会条例》和《山东省厂务公开条例》宣传月活动，印发宣传单、宣传手册60余万余份，同时在县电视台、《夏津大众报》设立专栏对“两条例”、工资集体协商应知应会知识等相关知识进行广泛宣传，使厂务公开民主管理工作做到家喻户晓，遍地开花。·滕尚滨·（作者单位：夏津县总工会）