烟台：“四化”引领百万职工争当“创客”

去年以来，面对“大众创业、万众创新”的新形势新浪潮，烟台市总工会以“四化”为引领，积极引领全市百万职工创新创造创业，在“大众创业、万众创新”的主战场上当主力、唱主角、建新功，一改过去只追求发明专利等“高精尖”、“高大上”的传统做法，注重向鼓励“草根创新”、“百姓发明”转变，消除职工对创新的神秘感，使每一名员工都能敢参与、敢创新，形成了人人争当“创客”的生动局面。
强化顶层设计，深化全员参与。烟台市总工会与8部门联合印发了《关于在全市职工中开展“岗位建功、创新圆梦”技术创新竞赛活动的意见》，形成了强大的推进合力。各级工会把这项工作纳入“一把手”工程，层层动员部署，全市90%以上的建会企业开展了这项活动。他们组织开展了“百万职工大阅兵、十万精英大比武”活动，150多万职工层层参与了技术学习、技术练兵和技术比武活动，全市涌现出1.7万名市级以上技术能手，2万职工晋升了一个技术等级。上汽通用东岳基地工会在职工中开展了“微创新”活动，仅一年就完成微创新项目90多项，创造价值8000多万元。
浓化典型引路，活化政策激励。为激励更多的职工参与创新创造，烟台市总工会多渠道发挥榜样的作用，在烟台电视台开辟了《劳动我最美》栏目，定期在黄金时段大力宣传广大劳动者辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的风采。去年，市总组成劳模事迹报告团，奔赴各县市区、厂矿企业、大专院校巡回宣讲22场次，数万名干部职工聆听了报告。在劳模事迹感召下，广大职工在“大众创业、万众创新”的主战场积极作为、大显身手。为激励职工创新创造，烟台市总每年创建10个职工（劳模）创新工作室，每个工作室给予5万元奖励，所在企业再按不低于1：1的比例给予配套资金；每年评选“职工优秀技术创新成果”和合理化建议“金、银、铜”点子，给予10多万元的物质奖励，并授予“烟台市五一劳动奖章（状）”；表彰10个“创新型”班组，每个班组奖励资金1万元。
目前，烟台市呈现出职工技术创新轰轰烈烈、铺天盖地，创新成果层出不穷、遍地开花的崭新局面。去年以来，全市职工技术革新重大成果1332项，获得发明专利和实用新型专利105项，小改小革19万多条，创经济效益1.5亿元。济南全搜索记者 贺洪梅 通讯员 李兴龙