蓬莱市总工会以厂务公开和工资集体协商为总抓手 抓住关键环节积极作为

济南全搜索讯今年以来，蓬莱市总工会把厂务公开民主管理和工资集体协商作为维护职工权益的重要环节来抓，既有效推进了工作，又使职工的切身利益得到了较好地保护。
集中开展“法治推进年”和“学条例规定”活动。年初以来，市总工会集中开展了“厂务公开民主管理法治推进年”活动，并于6月开展了《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》“宣传月”活动，引导基层以贯彻中央六部委下发的《企业民主管理规定》和山东省两个条例为抓手，依法促进职代会建设和厂务公开工作的规范完善。今年以来，先后培植蓬翔汽车、民和牧业、蔚阳集团、安邦油港等先进典型12个，区分不同行业开展灵活小型的经验交流和学习观摩活动5次，收到了良好的效果。
深化“公开解难题，民主促发展”主题活动。着眼发挥厂务公开民主管理工作的“稳压器”作用，市总工会引导基层通过设立厂务公开栏、开展职工代表巡视、设立工会主席接待日等形式，集中解决职工宿舍、食堂、子女上学等问题130多个，慰问帮扶困难职工1100多人次，促进了劳资关系的和谐，稳定了职工队伍。
普遍推行工资集体协商。市总工会今年着力抓指导队伍建设，从全市基层工会选拔了38名业务骨干组成市工资协商指导员队伍，深入一线指导，帮助基层企业工会解决具体问题；抓协商成效，指导蓬莱巨涛海洋重工、中粮长城等企业工会深入车间班组搞好调查，征求职工意见，赢得了职工支持；抓协商程序规范，盯住协商的重要环节，确保达到工资集体合同样本格式、内容条款、文字表达 “三个规范”；抓典型辐射效应，大力宣传2家企业的典型事迹，给全市企业树起了标杆，起到了好的带动作用。目前，全市工资协议覆盖企业数942家，签订率达92%。（山龙）