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创新工作机制 提升规范水平

近年来,东营市总工会以贯彻落实《山东省厂务公开条例》为契机,大力开展厂务公开民主管理工作,加强宣传,多方协调,充分发挥先进典型的示范带动作用,不断提升职代会制度规范化建设水平,创新工作机制,搭建维权平台,切实维护职工群众的政治、经济权益。
完善组织机构,强化对厂务公开民主管理工作的领导。该市建立健全了由市委分管领导任组长、有关部门负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组,优化了市、县区、乡镇街道、企业四级组织网络,明确了厂务公开成员单位职责,把厂务公开民主管理作为基层民主政治建设的重要内容,纳入全市科学发展综合考核体系、党风廉政建设责任目标和民主法制领域改革的重要内容,并把厂务公开工作经费纳入地方财政预算。
  制定实施方案,开展了厂务公开民主管理“培训提升年”活动。制定下发了《关于开展厂务公开民主管理培训提升年活动的实施方案》,以提升工作效能,提高厂务公开民主管理工作者和职工代表的业务素质和履职能力为目标,在全市大力开展了培训提升年活动。7月份,市总举办培训班1次,培训厂务公开民主管理工作者60名,县区举办培训班6次,培养了大批懂法律、讲民主、善参与、会管理的工会工作者和职工代表。
  突出工作重点,培育了非公企业厂务公开民主管理的先进典型。以大抓非公有制企业厂务公开民主管理工作为突破口,在全市非公企业中开展了“推行协商民主,强化社会责任”品牌创建活动,活动中,坚持以百强民营企业为重点,以找准亮点培育选树典型为突破口,通过规范民主协商会、劳资恳谈会、民主议事会,搭建企业职工与管理层的沟通交流平台,保障职工参与管理和监督的民主权利。(作者单位:东营市总工会)·高继宝·

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