栖霞市总工会立足创新制度拓展领域丰富内涵 力推厂务公开民主管理上档升级

济南全搜索讯近年来，栖霞市总工会不断探索新形势下厂务公开民主管理的新思路、新途径，突出重点，把握关键，在创新制度、拓展领域、丰富内涵等方面想实招求突破，推动厂务公开民主管理不断拓展深化。
　　市总工会把非公企业普遍建立职代会制度作为重中之重，对非公企业情况进行调查摸底，切实弄清底数，积极制定方案，实行目标责任考核，并根据不同企业规模和类型，分类指导、分批推进。对已经建立职代会的，督促其内容、程序、形式进一步规范；对未实行的进行分类指导，具备条件的企业单独建立，不具备单独建制的小微企业通过区域、行业、职代会扩大建制覆盖面，并从签订集体合同、工资专项协议或建立职工代表与企业协商对话制度入手，推进民主管理制度建设。目前，全市219家规模以上企业普遍建立了职代会制度，16处镇、街建立了区域性职代会制度，覆盖企业750家。
　　为把厂务公开民主管理不断引向深入，市总工会还大力开展了非公企业职代会示范单位创建活动，及时挖掘和树立一批影响力大、带动作用强的单位作为“标杆”，通过现场观摩、经验交流、下发简报、媒体宣传等形式，加大推介力度，充分发挥其示范和辐射效应，先后有85 家非公企业荣获烟台市“职代会先进星”。同时，鼓励非公企业探索诸如劳资协商、恳谈会、民主议事、协商会等适合非公企业实际的民主管理形式，拓展厂务公开的实现途径。市总工会还把职工最关心、最易受到侵害的劳动保护、工资发放、健康安全等列为工作的重中之重，不断完善厂务公开民主管理的各项工作制度，有效保证职代会各项职权的落实，并会同纪检、经信等部门定期对重点企业进行巡视、检查，对落实不到位或严重违反规定的行为，及时进行纠正或处理，推动厂务公开民主管理常态化、制度化。（郝向阳）