泰山区工会聚焦大局服务职工 技能培训多样化　安全防范常态化　帮扶脱困精准化

大鲁网讯　针对当前不少企业忙转型求发展，职工技术创新竞赛活动无暇顾及；职工安全防范制度落实不到位，安全生产压力较大；困难职工基数大、情况复杂，脱贫脱困任务较重的实际，今年以来，泰安市泰山区总工会立足服务职工就业、安全、脱困大局，积极发挥助推、保障、兜底的作用，着力在加强职工技能培训竞赛、安全生产、帮扶解困等方面使实劲、出实招，切实提高职工群众的幸福感和满意度。
多样化技能培训。坚持将职工技术创新竞赛活动作为年度重点工作来抓，大力开展“职工优秀技术创新成果”、“创新能手”、“创新型班组”和“职工技术创新竞赛示范企业”评选。积极发动职工开展合理化建议、技术攻关、技术协作和“五小”竞赛活动，通过现场观摩、创新成果展示等形式，形成人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新的浓厚氛围。区总与区委组织部、人社局等5部门联合举办泰山区第十二届职工职业技能大赛，涵盖电焊、车工、染色等20多个工种，1200多名选手参赛；联合区卫生局举办急危重症孕产妇救治技能竞赛，多家医院踊跃参与、切磋技艺。泰安启程车轮制造有限公司、泰安市泰山东城热电有限责任公司等企业开展企业间创新交流会12场次。山东岱银纺织集团、山东厚丰汽车散热器有限公司等企业立足劳模创新工作室，在生产技术中求创新求突破，转化为企业上亿元的利润。
常态化安全防范。区总始终将以职工为本的安全生产活动作为一项党政所想、企业所需、职工所盼的民生工程来抓，在强化企业主体责任、职工岗位责任、工会督导责任的基础上，根据辖区服务性行业多、小微新企业多的特点，在严控危化品、冶金、建筑、交通等高危行业，商场、酒店、医院和加工制造等人员密集型行业（领域）的基础上，将防范重点逐步向规模小、人员少、安全防范意识薄弱的非公小企业、个体工商户延伸；将安全预防向职工“排查隐患”、专家“查找隐患”、职工代表“巡查隐患”和班组“互查隐患”全方位转变，创建“安如泰山”安全生产科学预防体系。今年以来，区总、街镇总工会和业务部门工会包保企业76家，各级工会干部督导排查236人（次）。山东厚丰散热器有限公司利用QQ群、微信等平台，开展了安全防护“金点子”征集活动，极大地方便了职工。泰安启程车轮制造有限公司开展“安全隐患随手拍”活动，调整不合理的工作流程30多处，消除身边安全隐患100余处。通过安监、工会、企业、职工层层落实责任制、共同织密保护网，为创建平安泰山区营造良好的外部环境。
精准化帮扶脱困。该区工会将困难职工帮扶救助纳入全区脱贫攻坚大局一并筹划、同步推进，按照先建档后帮扶的原则，所有申请救助的困难职工，要向上级总工会提出书面申请，填写困难职工个人及家庭成员真实信息档案表。同时提供有关依据证明，经所在单位审核并录入工会困难职工帮扶管理系统，上报审查合格后，给予帮扶救助。在帮扶救助的重点对象和程序上，区分事故灾难、重大疾病、低收入单亲职工家庭和下岗且低于城镇居民最低生活保障线等几大类，在材料审查、上门核查、公示公开后，进行重点帮扶救助。今年以来，全区工会帮扶困难职工346名，助学帮扶18人，大病救助4人。在此基础上，还在工会帮扶工作管理系统中建立困难职工档案，区分缺资金、缺技术、缺劳动力和因病、因残等五种情形，一户一档、因困施策、分类帮扶。目前，全区在册困难档案中已脱贫27%，帮扶救助助力职工脱困的社会影响和社会效益正逐步显现。（陈明）