高密工会合力唱响创新“地方戏” 一镇一品牌　一企一特色　行行有状元

大鲁网讯　（记者　王瑞良　通讯员　冯际刚）“一声直入青云去，多少悲欢起此时”。 被誉为“胶东之花”的高密茂腔被国务院公布为第一批国家级非物质文化遗产名录。一种地方小戏之所以被唱成宣传当地的亮丽名片，除了其曲调质朴自然，唱腔委婉柔怨外，主要得益于生活气息浓郁，有深厚的群众基础。高密工会在落实中央党的群团工作会议精神，研究部署新形势下工会工作时，注重借鉴高密茂腔“接地气”的特点，把“满足职工需求作为工会组织的服务方向”，工作中主动 “搭舞台”，让职工“唱主角”，合力唱响创新工会工作“地方戏”。
　　亮点工作：一镇一品牌。在合力唱好具有鲜明高密工会特色的“地方戏”中，高密市总工会妥善处理“规定动作”与“自选动作”的关系，在指导镇街总工会开展工作时，要求镇街总工会做到上级“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，每个镇街总工会都要着力打造符合各自地域特色、满足辖区职工需求的工会工作品牌。镇街总工会根据属地企业特点，在广泛征求职工意愿的基础上，研究制定自己的品牌工作计划，工会干部分组包片、靠上指导、倾力打造。醴泉街道总工会针对“辖区企业多、工会力量较为薄弱”的实际，探索创新“查保促”活动“网格化”管理模式，构建纵（街道-社区-企业）横（行业-企业）交叉立体网格，实行网格化动态管理，“查保促”活动覆盖全街道227家企业，职工参与率达到96%以上；开发区总工会“把培训作为给予职工的最大福利”，在星宇手套公司举办“职工培训大讲堂”，定期组织区内职工进行安全生产、文化建设、技术创新等主题培训；朝阳街道总工会根据辖区化纤、纺织、制鞋企业密集、火灾易发的特点，大力开展消防演练集中培训活动，每年两次在银鹰化纤公司举办职工消防演练技术比武。此外，夏庄镇总工会的合作社农民工入会、阚家镇总工会的“望乡杯”职工技术比武等等，全市14处镇街区各自打造出富有地域特色的工会工作“地方剧种”。
　　企业文化：一企一特色。高密市总工会以总结推广豪迈文化为突破口，倡树先进文化理念，引领劳资双方建立和谐劳资关系，构建共同价值观。市总工会根据产业行业的性质，把600多家规模企业划分成纺织、机械、制鞋、劳保、商贸物流、农业龙头六大类别，并从每一类别中精心选取2至3家成长性好、劳资关系和谐、文化底蕴较为深厚的非公中小企业，因企制宜，分类指导，帮助指导提炼企业核心理念，用以指导推动整个行业发展。豪迈公司“把企业办成让员工实现自我价值奉献社会的理想平台”办企理念和“全员创新，改善就是创新”的创新文化，引领豪迈公司成就“中国装备制造业”世界冠军。孚日集团打造“以诚求成、共建共赢”的诚信文化，带动孚日家纺产品远销日本、欧美等全球市场，出口额连续16年保持全国家纺行业第一位。金亿机械“以人为本、诚信经营”、“奉献金质产品、造福亿万百姓”的经营宗旨，契合德国克拉斯集团视员工为财富、视客户为上帝的理念，共同的文化理念，推动中德两家农业机械制造企业成功“联姻”成山东科乐收金亿农业机械有限公司。目前，孚日集团的“诚信文化”、银鹰化纤的“亲情文化”、惠和公司的“和合文化”等企业文化基本成型。该市600多家规模企业提炼出各具特色的企业文化核心理念。企业文化落地生根，凝聚起劳资双方风雨同舟、共谋发展的合力，1-6月份，该市规模以上工业增加值增幅达8.9%。
　　创新创业：行行有状元。高密市总工会把开展职工技术创新竞赛活动作为搭建职工成长成才平台、服务经济转型发展的切入点，引领职工创新创业岗位奉献，先后成立了以王钦峰为代表的18个“高密市劳模创新工作室”；成功举办“豪迈杯”全市首届创业大赛；全市职工技能大赛已连续举办了七届，对在大赛中涌现出的优胜者给予重奖，符合条件的授予“富民兴高”劳动奖章。工会搭台、职工唱戏，一大批创新创业典型脱颖而出：“新型劳动者的榜样——王钦峰”，成为全国重要、全省重大宣传典型；“纺织女状元——曹鹏”，是高密纺织战线上的一面旗帜；“车间里的发明家——荆纪军”是该市机械行业的一个标杆；“高密名师——王秋慧”、“白衣天使——石如荟”，是该市文教卫生领域的先进典型……三百六十行，行行有状元。先进典型有如火种，点燃了广大职工群众的创新热情，创新创业在高密大地上活力释放，1.6万名高技能人才成为助力高密经济转型发展的生力军。