“赛马”挑良将 “阳光”择人才 龙口香驰粮油有限公司增加民主管理透明度

　　本报讯　近日，龙口香驰粮油有限公司通过民主测评、笔试、面试和公示四道关口，公开选出了11名肯学习、想进步、能进步的后备干部，实现了赛场选马挑良将，阳光之下择人才。
公开选拔后备干部，提高选人用人公信度，是保障职工知情权、参与权，推进企业民主管理的一项重要内容。龙口香驰粮油有限公司围绕这一主题进行了积极研究和探索，制定出民主推荐后备干部的选拔培养办法，并对公司榨油车间主任、精炼车间主任、维修主任、原粮主管等6个岗位的后备干部进行了公开选拔。公司对选拔出的后备干部每月给予一定的工资补贴，并赋予相应的管理权限。
为确保选拔过程不流于形式，该公司设立了民主测评、笔试、面试、公示四道流程。员工报名后，先由工会和人事主管部门对报名人员的学历、年龄、工作表现等进行严格审核，合格后再由工会组织人员到报名员工所在的车间和班组，对其德、能、勤、绩四方面进行民意评测，并根据打分情况进行初步排名。随后对参选人员进行企业文化、公司制度、基础管理知识和岗位技能等方面的笔试以及逻辑思维能力、应变能力、沟通能力、综合素质等方面的面试。最后，公司将各项考核成绩进行汇总，并将结果通过宣传栏、OA办公系统及办公会三种形式进行公示，确保员工第一时间了解整个活动的进展情况。
员工纷纷称赞这是一次真正的“阳光下的赛马”。这一做法，不仅满足了员工希望公司增加管理透明度的要求，体现了工会民主管理工作的重要性，而且通过赋予后备干部一定的管理权限，激发了员工的主人翁意识。(王春艳　柳经林)