寻找“济南工匠”仍在继续 请把您身边的TA告诉我们

济南全搜索讯：

自从济南报业集团发起寻找“济南工匠”活动后，我们已经发现了不少隐藏于民间的能工巧匠。这些“工匠”都有哪些共同特点?“工匠精神”现在存在哪些困境?怎样在全社会广泛激发或者培育“工匠精神”?记者就此采访了济南市社科院助理研究员王新军。

　　自从济南报业集团发起寻找“济南工匠”活动后，我们已经发现了不少隐藏于民间的能工巧匠。这些“工匠”都有哪些共同特点?“工匠精神”现在存在哪些困境?怎样在全社会广泛激发或者培育“工匠精神”?记者就此采访了济南市社科院助理研究员王新军。

　　“我认为可以从四个方面来归纳‘工匠精神’的内涵，”王新军开宗明义:第一要对产品工艺有着精益求精的态度，对产品反复改进，追求接近完美的极致;第二要一丝不苟，工匠虽然一直重复着相同的劳动，但是却从不放过任何一个细节，坚持高标准、严要求，将每一件产品做成精品;第三要持续专注，为一项技艺的传承与发展奉献毕生精力;第四要敬业，要热爱自己的岗位，兢兢业业做好每件事情。

　　“三百六十行，行行出状元”就是“工匠精神”的一种体现，无论是制造业还是服务业，都会诞生“工匠精神”。“大家一提起工匠精神，可能很快想起瑞士手表等例子，我觉得济南的一些企业也体现了这种精神，我所知道的如浪潮服务器，在全国处于领先地位。”王新军表示，在现代，工匠精神还体现为手工技艺与现代科技的有机融合，“要重视创新”。

　　一名“工匠”的培养，需要慢工出细活，这个过程是漫长的，需要时间的累积和成本的付出，这需要政策的支持和制度的推动。以德国、日本等制造业强国为例，为人津津乐道的工匠精神背后其实是一整套工匠制度，体现在职业技术培训、市场准入标准、质量监督管理以及知识产权保护等各个方面。王新军认为，要培养工匠精神，首先需要在全社会养成一种尊重劳动的文化氛围，使技术人才得到全社会的认同与尊重，鼓励人们把工作不只当做谋生的职业，更要当做毕生的事业。第二要为工匠的诞生营造良好的环境，要从地位、收入上对技能人才进行保护，让他们无需为基本生存忧虑。“现在一些企业或用工单位往往‘唯学历’论，还有的企业重视设备更重于重视人才，这都是需要转变的观念。”王新军说，第三要加大相关的技能培训力度。培育和弘扬工匠精神，学校教育十分重要。要强化职业教育，加强企业的职业培训，构建科学合理的技术工人培训体系，把工匠精神融入学校管理、技能人才培养过程中。

　　从现在起，只要您身边有符合“爱岗敬业、执著专注、坚韧不拔、善于攻关、勇于开拓、精益求精，在一定领域作出突出贡献”标准的能工巧匠，不论TA身处我市制造业、手工业还是老字号企业、文化创意产业等行业、领域，都在我们的寻找范围内。如果您有自己心目中的人选，请与我们联系。电话：0531—67976324，邮箱：xzjngj@163.com。我们期待着您的参与。