丰源煤业赵坡煤矿完善机制建设　力推和谐创建

　　济南全搜索讯 近年来，山东丰源远航煤业赵坡煤矿坚持把矿务公开、民主管理作为凝心聚力，推动矿井和谐发展的重要工作来抓。通过不断完善“四项机制”，推进了矿务公开工作深入开展，使全矿上下呈现出政通人和、人心思进的良好态势。
该矿按照上级提出的“党委领导、行政负责、工会主抓、纪委监督、职工参与”的领导体制和工作格局，建立了公开工作的领导机制、工作机制和监督评价机制，做到了公开工作与党政中心工作同计划、同实施、同检查、同考核、同奖惩，去年，该矿修订下发了《赵坡煤矿职工代表大会实施办法》、《矿务公开实施办法》，推行了《职工代表巡视制度》、《职工代表质询制度》等相关制度。对企业经营重大决策、改革方案、劳动工资分配等28项公开内容以及公开形式、公开程序、公开时间、具体的承办部门都做出了明确规定，推动了民主管理工作开展。
该矿建立了基层监督委员会，基层单位由各基层工会主席担任组长，职工代表为成员，对单位工资分配、安全基金使用情况和各类罚款等进行全过程监督。在采掘工区、供销科、生产调度室、综合管理科、人力资源科等重点单位推行了“点题公开”，由矿工会牵头，每季度组织召开一次职工代表座谈会，征求职工意见。去年以来，矿工会共组织召开职工座谈会15次，征集意见60余条，均得到有效解决。利用COA办公系统，对职工关心的热点问题，如劳保福利、工资、五险一金交纳情况等进行及时公开，让职工心中始终有个明白账。该矿每年定期召开矿务公开工作经验交流会，把矿务公开质量体系运行的好劣与单位、部门的绩效考核挂钩，与班子成员的经济收入挂钩，调动了各级管理人员抓矿务公开工作的积极性。（李甲鹏　孔德涛）