日照：“1+3+X”力促基层民主

2015年以来，按照“在落实上下功夫、在规范上见实效、在深化上做文章、在创新上求突破”的工作思路，日照市总工会在深入调研的基础上，创新推行“1＋3＋X”职工民主管理工作模式，有力推动了全市基层民主政治建设。
该市出台的《关于在全市推行“1＋3＋X”职工民主管理模式工作的意见》，特别规定了“1+3+X”职工民主管理工作模式内涵：“1”是指夯实职代会这一基本载体，“3”是指健全规范厂务公开栏、内部办公系统和厂情发布会这三个主要公开渠道，“X”是指深化车间、班组等各种公开栏，创新开设微信、微博等新媒体手段，建立健全党政工联席会、总经理恳谈会、总经理信箱或热线等多种公开形式，争取利用三年时间在全市培植示范点200个以上。
为推动职工民主管理工作深入健康发展，市总把推行“1+3+X”职工民主管理模式工作作为年度七项重点工作之一，列入年度考核重要内容，制订了《日照市职工民主管理示范单位考核细则（试行）》，还重视抓好典型示范单位的选树和培养。申报单位经考核合格后，将择优授予市五一劳动奖状，并给予一定的物质奖励。去年以来，全市共打造“1+3+X”职工民主管理典型示范单位90个，其中“1+3+5以上”高级模式典型20个，“1+3+3以上”中级模式典型32个，“1+3”基本模式典型38个。
推行“1+3+X”职工民主管理工作模式，较好实现了企业经营管理者和广大职工的良性互动，激发了职工的积极性、主动性、创造性。去年以来，日照市各企事业单位落实职代会提案、采纳职工合理化建议2.3万件（条），创造价值5685万元。通过对涉及职工切身利益的事项实行厂务公开、“阳光操作”，减少了职工群众的猜测和议论，更好地维护了职工合法权益，市总工会受理的职工来信来访案件同比下降40%。落实职代会制度、开展工资集体协商的企业，员工年平均工资普遍增长6%以上。济南全搜索记者 贺洪梅 通讯员 李兴龙