聊城建设集团有限公司：建筑工有了撑腰的“娘家人”

　　今年8月份，聊城市阳谷县突降冰雹，很多农户家里都受了灾，聊城建设集团有限公司现代钢构公司女工刘俊青、金桂华家里的庄稼也未能幸免。两个家庭都有三个上学的孩子、需要赡养的老人，家中十分困难。
　　突如其来的天灾令她们本来就贫困的生活雪上加霜。孩子们马上就要开学了，怎么办呢？“农民工有困难找工会！”一筹莫展之时，两人不约而同地想到了公司工会。两人都是今年7月份加入工会的农民工，抱着试试看的心情，她们相约敲开了工会办公室的门。
　　得知情况后，工会工作人员立刻指导她们写了申请。很快，3000元救助金就交到了两位农民工的手中。拿到救助金，两位女工惊喜又感动，直说，“真没想到，工会能帮咱解决困难！”
　　建筑行业农民工的劳动就业方式，大多是和老乡一起跟包工头揽活干，其显著特点就是构成成分复杂，流动性大，入会难度较大。聊城建设集团有限公司现有农民工6300多人，加入工会组织的有4600多人，是全市农民工加入工会人数最多的企业。工会副主席陈林告诉记者，公司工会首先从农民工最关心、利益最直接的方面为切入点和工作重点。高度重视农民工工资问题，成立专门组织机构，建立应急处理机制。妥善处理农民工所反映的各种问题。农民工“干建筑”最怕什么？最怕拿不到工资。公司红头文件规定：“各基层单位每月30日前上报本月单位工资发放和拖欠情况，出现拖欠工资的须做出工资补发计划，由基层单位一把手签字。每月上报不及时的罚款500元；未按工资补发计划执行的罚款1000元；出现工资拖欠超过三个月的罚款5000元。”严格制度下，确保了农民工工资的按时发放。
　　公司工会还深入到基层项目工地，把那些施工任务较大，农民工相对集中，群众基础好、经济条件较好，管理比较规范的项目工地，成立了项目工会，树起了工会的牌子，建立了组织，落实了人员，开展起了维权活动。目前，项目部在建项目工会分会94个。加入了工会的农民工积极参加企业文化活动、劳动竞赛、技术培训，有的还参加省市技能大赛获得了名次。工业设备安装公司第一分公司的一名水暖班组长、农民工李振月所带领的班组，每年完成产值最多，工程质量最好，经常受到公司及各业主单位的好评，很多土建队伍和业主单位指名让他施工。2008年，李振月作为聊城唯一的一个“全国优秀农民工之星”，代表聊城市全体农民工到北京人民大会堂接受荣誉，并在2010年12月被评为聊城市劳动模范，2011年5月被评为山东省富民兴鲁劳动奖章，2015年4月被评为全国劳动模范等荣誉称号。李振月说：“工会不论严冬酷暑经常到基层、工地现场给我们送温暖，带来慰问品、带来精神食粮。对我们农民工多次进行技术职能专业培训，使我们提高了工作技能。现在每个工地都张贴了职工维权电话、联系人、办公地点等。当我们的权益受到侵犯时，可以找工会，工会会为我们撑腰，工会就是我们职工的娘家人！”
　　在聊城，当地农民工“干建筑”的首选一定是聊城建设集团，这不仅在于工资的按时发放，更暖心的是，加入了公司工会的他们，不再只是“来人、干活、拿钱、走人”的流动个体，而是真正成为了企业大家庭中的一份子。本报记者 刘岩