南昌实施两大引才计划 招揽“高精尖缺”海内外人才

8月17日，江西南昌举行2017年“洪城特聘专家”签约暨“洪城海鸥计划”项目启动仪式。 吴鹏泉 摄

　　中新网南昌8月17日电 (吴鹏泉)江西省南昌市17日举行2017年“洪城特聘专家”签约暨“洪城海鸥计划”项目启动仪式，大力招揽该市经济社会发展急需的“高精尖缺”海内外人才。

　　“洪城特聘专家”招聘工作自2008年开始实施。2013年，南昌市政府出台了《南昌市“洪城特聘专家”招聘工作实施细则》，招聘工作按照“先立项目，后聘专家”原则，经过项目申报、项目筛癣实地考察、发布招聘公告、资格审查、专家评审、市委人才办审核、市政府常务会审定等8个程序来进行。

　　目前，“洪城特聘专家”招聘工作已走过十载，围绕南昌市支柱产业和战略新兴产业，为该市引进具有国际国内行业领军人才80位，涉及电子信息、自动化、医药化工、信息软件等领域。其中，国(境)外专家16名，国内领军人才53名，博士学历50人，高级职称46人，产生经济效益逾60多亿元，解决技术、管理难题近百个。

　　“洪城海鸥计划”是指打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改变人才与所属单位人事关系的前提下，以“依托项目、契约管理”形式柔性引进南昌市急需的“高精尖缺”创新型海外人才的计划。

　　据了解，“洪城海鸥计划”引进的海外人才包括外籍专家和港、澳、台专家以及留学人才。2017年该计划留学人才项目的实施将引进海外留学人才50人左右。

　　根据计划，南昌市每年资助引进外国专家团队项目和留学人才团队项目各10个，原则上按每个团队项目不少于18万元的标准给予经费资助；每年资助引进外国专家个人项目和留学人才个人项目各10个，原则上按每个个人项目不少于6万元的标准给予经费资助。

　　今年首次启动的“洪城海鸥计划”留学人才项目，经过“统一申报、专家评审、择优立项”的原则，共有20个项目获得立项。其中，团队项目10个，个人项目10个。

　　南昌市人力资源和社会保障局局长黄歇表示，上述20个项目均符合该市支柱产业发展方向和市场需求，项目所引进的留学人才均属于“高精尖缺”的创新型海外人才或团队。

　　南昌市人力资源和社会保障局此前曾发布相关文件，该市将大力建设在美国、加拿大、法国、德国等国家和地区的11个引进海外人才工作站，扩大南昌对海外聚才的影响力和凝聚力。

　　当日，南昌市市长郭安还向10位“洪城特聘专家”及“洪城海鸥计划”项目单位代表分别颁发证书和立项通知书。(完)