临邑为企业破解人才短缺瓶颈 广揽贤才抢占发展“智”高点

济南全搜索讯　日前，临邑县政府与中科院过程工程所签署科技合作框架协议，将共同构建创新型产学研合作体系，实现人才智力、研发能力、先进科研成果与该县的产业需求对接。
　　“我们公司成立才几年时间就能开展安全性药理试验和毒代动力学试验等8项安全性研究，基本满足了创新药物申报需求。”在山东欣博药物研究有限公司，负责人刘亚玲介绍说，“企业能发展得顺风顺水，关键是从北京请来沈连忠这位高端人才。”据了解，沈连忠是中国药品生物制品检定所享受国务院特殊津贴的高端专业人才，是药品审评专家和GLP检查员。药物安全评价工作对口专业少，对人才的需求量大、标准要求高，正是因为这一瓶颈制约，全国开展这项工作的机构不过60家。引入沈连忠后，欣博公司从成立到业务展开、再到通过国家食品药品管理局GLP资格认证，同行业一般需要3至5年才能完成的工作，该公司仅用了两年。
　　据统计，目前临邑县130多家企业与中科院、清华大学等90所知名大专院校、科研院所建立了产学研合作关系，拥有各类科技创新平台127个。21项科技成果通过专家鉴定，其中，6项达到国际先进水平；拥有专业技术人才和高技能人才12203人；重点企业拥有院士5人、博士27，荣获省部级以上人才荣誉20余项。该县还成立了京津冀、长三角、珠三角等3处人才引进工作站，发布人才需求计划、吸纳各类高层次人才，引进国内外智力项目46项，聘请加拿大、德国等国内外知名专家教授21人，破解技改难题上百项，为企业节约资金4700多万元。（高德刚）