莱西交运全员参与“查保促”

济南全搜索讯 2月23日，交运集团莱西发展事业部工会发出通知，在全员职工中开展“我身边的安全隐患”随手拍图片征集和安全好意见或建议征集活动，每月一汇总，对有代表性的好意见和建议，分别给予每条50-100元奖励。
强化安全教育培训，明晰工作责任。企业将对全体管理干部进行安全生产专项培训，提高对群众性安全生产活动的重视程度。同时组织职工参加安全培训，引导其积极主动地参与本单位安全生产工作，提高广大职工遇到突发事件时的应急处置和逃生自救意识能力，保证年内至少两次参加单位组织的安全应急演练，班组参与率达100%。
　　抓好关键环节，加强制度建设。企业在班线车、公交车、校车驾驶员中建立每天发车前酒精检测、血压测量制度和驾驶员“红黄绿”安全动态考核公示奖惩机制，充分运用“交运蓝狐”系统的数据采集分析功能，规范驾驶员的操作行为。
发挥载体作用，提高参与热情。利用企业微信等新媒体平台，推广普及“安全生产合理化建议征集”、“安全隐患随手拍”、安全生产法律法规知识竞赛等活动；积极开展安全隐患“四查”活动，即职工“排查隐患”、专家“查找隐患”、职工代表“巡查隐患”和班组“互查隐患”；广泛开展“四面镜子照安全”活动，从而达到安全生产的目的。
倡导文化建设，增强安全素养。通过教育培训、班前班后会、班组安全宣讲、安全生产知识竞赛等方式，对职工持续进行安全宣传教育；深入开展“家文化”活动，通过亲情寄语、一张全家福、一封家书活动、职工家属交流会、安全特使等活动，把亲情因素持续不断地注入到职工日常工作中，使职工从珍惜亲人的角度增强自我保护的责任感、压力感，在行动上杜绝违章操作，防止事故的发生。（崔克臣）