青岛工会打造女职工维权品牌 创新服务理念和方式 拓展关爱内涵和外延

济南全搜索讯　青岛市各级工会女职工组织坚持以女职工需求为导向，创新关爱服务女职工的工作理念和方式，把权益维护、身心健康、困难帮扶、婚恋服务、“爱心妈妈小屋”建设工作作为女职工关爱行动的内容，不断拓展其内涵和外延，全方位提高维护和服务女职工工作水平。去年，青岛市总女职委荣获“全国巾帼文明岗”称号，并在全国工会女职工工作座谈会上作打造女职工关爱行动品牌的经验介绍。
女职工专项集体合同工作得到深化。该市各级女职工组织建立完善女职工权益维护长效机制，探索适应不同行业区域、不同规模、不同所有制企业女职工专项集体合同运作模式，突出协商重点、规范签订程序，及时公布合同文本并进行备案，不断提高专项集体合同的签约率、备案率和履约率。同时，结合“三八”、“五一”等重点时段和女职工维权月等专题活动，通过编印宣传资料、征订书籍、组织学习培训等多种形式，努力实现在已建工会女职工组织的企业中宣传普及《女职工劳动保护特别规定》，并推动将有关条款纳入新签或续签的女职工专项集体合同中。截至目前，全市签订女职工专项集体合同12188份，覆盖企业50211家、女职工108万余人。
传播女职工身心健康新理念“三走进”活动覆盖面更广。近年来，她们加大了经费投入力度，在扩大“三走进”活动成果上狠下功夫。青岛市女职工生理心理健康专家辅导团成立6年以来，市总免费为基层送讲座，截止到去年底，来自心理健康、妇幼保健、礼仪素养、家庭教育、中医养生等不同行业的12位专家共去基层送讲座70场次，促进了女职工身心健康。
困难帮扶工作更贴人心。各级女职工组织通过一帮一、手拉手、定期走访慰问等多种形式，开展了姐妹献爱心、结对帮扶、送温暖等活动，共帮扶困难女职工725万元，10983家企业定期为女职工进行妇科查体。“六一”前夕，市总向结对助学的李沧区大枣园小学、崂山区枯桃小学送去帮扶教育资金10万元，这是连续6年为外来务工子女达80%以上的学校发放帮扶教育资金。借助三级职工服务中心建设，对全市困难女职工情况进行逐一调查摸底，并进行了30余万元的救助，实现了对在档困难女职工特别是单亲女职工和女农民工、女劳务派遣工帮扶的全覆盖。
“缘系一线”活动深受欢迎。青岛在全市工会组织中开展了以“缘系一线”为主题的单身职工联谊活动，全市各级工会女职工组织纷纷结合单位实际，开设40余个具有特色的分会场。一年来，全市各级工会女职工干部主动为单身职工当红娘，开展单身职工联谊活动105场次， 12125名单身职工参加，现场牵手成功1500余对。
“爱心妈妈小屋”建设务求实效。为进一步推动女职工“四期”保护工作，青岛市总先后在10家单位开展“爱心妈妈小屋”建设试点，制定了全市统一的“爱心妈妈小屋”建设执行手册，以指导和规范企事业单位、公共服务场所建设“爱心妈妈小屋”，推动此项工作迅速开展起来。（吴留文）