畅通公开渠道　自觉接受监督 龙口隆基厂务公开不搞“雾里看花”

本报讯　龙口隆基集团畅通公开渠道，让职工普遍关心的热点问题“晒太阳”，实现了厂务公开工作从“要我公开”到“我要公开”的根本性转变。
　　为进一步加强和规范厂务公开，推动民主监督工作不断创新，隆基集团新修订了《厂务公开民主管理制度》，规定至少每半年召开一次职工代表大会；公司和各部门建立公示、公告栏，规范厂务公开的程序，形成自上而下公开、自下而上反馈，逐步向事前、事中、事后全过程发展的厂务公开工作制度。公司还规定：凡企业重大经营决策、方针目标，必须经职代会讨论通过；凡涉及职工切身利益的重大方案，如干部考核任命、车间的工时定额、工资等，必须交职代会审议决定。公司还创造性地推出了“成本分析会”制度。组织各生产车间主任、有生产经验的车间职工代表、成本管理人员等相关人员召开成本分析会，正确及时地计算出生产过程中所发生的各项成本。
　　厂务公开工作失去监督就会流于形式。为保证相关部门认真履行公开职责，隆基集团把有效监督重点建立在部门量化考核上。对于公开工作不规范的部门，及时提出整改意见；对公司中层以上管理干部，每年进行一次员工满意度调查，将调查结果作为领导干部升迁和薪水的标准，连续两年不达标准的领导干部，调离岗位或进行降职、降薪处分。（王春艳　柳经林）