外国人会说英语就能当外教？——我省“黑外教”市场调查

记者调查发现，当前外籍教师和培训机构市场中存在“外国人会说英语就能当外教”，“培训机构都能聘请外教”等乱象。业内人士建议，我国应结合现有规定，完善立法管住“黑外教”。
外教市场频现“南郭先生”
大三学生孙予，计划毕业后去国外读研，就找了一家有外教的英语培训机构学习，想重点提升口语。但学习一段时间之后，孙予觉得这家英语培训机构的外教上课“天马行空”，态度随意。
“上课没有固定的外教，每节课来一个，待不久就走了，授课内容也常常是吃东西、喝水、聊天、看手机，我感觉这样的外教培训要花掉近４００元一节课根本不值。”孙予说。
孙予的遭遇并不是个例，记者在山东多家外语培训机构走访发现，部分机构所聘请的外教并非消费者所想象的“高大上”的外籍教师，而是没有相关资质和教学经验的“南郭先生”。
燕山大学副校长张福成在今年全国两会上表示，类似的现象，不仅在英语培训班、国际学校等非学历社会培训机构中较为严重，在部分高等学校，特别是国际化教育起步晚、办学水平较低的地方高校中也普遍存在。
“黑外教”很难教出好学生
为了迎合消费者的需求，外教成为许多语言培训机构吸引消费者的重要“卖点”。然而，记者调查发现，当前外籍教师和培训机构市场中存在“外国人会说英语就能当外教”，“培训机构都能聘请外教”等乱象。同时，“黑外教”与专业外教在授课水平、教学质量上也存在较大的差距。
长期在英语培训机构工作的崔静告诉记者，由于市场对外教的需求不断增加，但符合条件的外教人数有限，这种供需不平衡就导致一些机构和外教处于监管的“灰色地带”。
中美合作济南阿斯顿英语培训学校区域外事专员马健告诉记者，“黑外教”可能连ＴＥＳＯＬ（教授英语为第二语言的国际教师资格）、ＴＥＦＬ（教授非英语母语国家英语学习的国际通用教师资格证书）等教师资格认证都没有，要是由他们来教授课程，在培训技能、知识传达、口音等方面都存在很大的不足。
如何管住“黑外教”？
事实上，针对外籍教师的管理，我国已有相关规定。山东省外国专家局副局长林建春告诉记者，外教要遵守我国法律法规，身体健康，无犯罪记录；同时要具备大学学士以上学位和两年以上相关工作经历，还要取得“外国专家来华工作许可”和“外国专家证”，而聘请外教的单位也同样需要有资质。
部分业内人士认为，我国应完善立法，管住“黑外教”。张福成说，目前我国对外籍教师的聘任标准、准入原则、管理方式、确定权利义务等均缺乏明确的法律规定，应设立专门机构对现有的外籍教师进行资格、能力、道德与文化的综合评估。叶婧　潘林青