章丘市：“三个加强”夯实工资协商基础

济南全搜索讯章丘市总工会扎实推进企业工资集体协商工作，不断提高工资集体协商覆盖面，促进了全市劳动关系的协调发展。目前，全市1671家建会企业普遍开展了工资集体协商工作，签订企业工资集体协议1072份，涵盖各类企业1589家, 工资集体协商动态建制率达到90%以上。
加强组织建设。市总工会大力推进“两新”组织工会组建工作，将职工50人以上、开业满5年的企业作为工会组建工作重点，加强小微企业行业联合会、区域联合会工会建设。2014年以来，新建工会114家，发展会员5700余人，企业建会率达到了95%以上。
加强工作培训。结合当地实际，市总工会编写了《工资集体协商资料汇编》和《工资集体协商实用知识》，在工会网站上开辟了工资集体协商专栏，在当地电视台举办了工资集体协商知识大奖赛，举办工资集体协商专项工作培训班3期、现场观摩会2次，让工会干部、职工和企业代表明白了工资协商的目的意义，增强了协商意识。
加强工作指导。市总工会从法院、司法局、人社局等部门聘请专家、法律工作者成立了工资集体协商工作专家指导组，建立了120人的工资集体协商工作指导员队伍，形成了市总工会、镇街总工会、企业工会三级指导员队伍网络。因企制宜，确立建制目标和协商重点，不搞一刀切，保证了协商的正常开展和协议的有效履行。（王成民）