济南艺术学校召开学期末全体教职工大会

7月10日上午，济南艺术学校召开了学期末全体教职工大会，张维浩校长主持了会议，同时代表学校对一学期以来的工作进行了总结，并就暑假期间及下学期初的工作安排进行了安排。

会上，在总结一学期以来的工作时，张维浩从学校管理、制度建设、成绩荣誉和经验总结等五个方面分十二个小项分别对学校2013-2014学年第二学期的工作做了全面总结，既肯定了成绩，也分析了存在的不足。他指出，上学期以来，济南艺术学校以制度建设为抓手，优化学校管理，完善改进了多项学校管理层面的规章制度，特别是充分论证、科学制定了《济南艺术学校标准工作量实施方案》及《济南艺术学校班主任管理实施细则》两个重要制度，积极构建适合济南艺术学校实际，突出管理效能，体现优劳优酬的科学管理机制，实现艺术学校的长效优质发展。围绕教育教学扎实推进“350”战略，修订完善济南艺术学校课程改革方案，明确各学科课程体系及内容，全面推进适合艺校学生的课程改革与教学方法改革，改革的同时特别强调师资的建设，实施多层次的专业培训，开展青年学科带头人培育工程，倾力打造一流的教师队伍。努力提升校园软硬环境及设施，积极改善教学、实训和专业授课条件，不断强化教学质量监控，帮助学生实现成人成才，促进老师获得专业成长。全校上下的努力也换来了丰硕的成绩，学校在各级各类比赛中多次获得重要奖项，在济南市2014年新一届文明风采大赛中收获32个一等奖，占全市一等奖总数的三分之一；在刚刚结束的全国职业院校技能大赛艺术类比赛中，获得了两个三等奖；多位老师在各类竞赛活动中也都取得了优异的成绩，“走做活动”、省市“优质课”、“专业技能大赛”有十几人获得了一等奖。与此同时，各职能部门在纪检宣传、招生培训、财务管理、后勤保卫等工作方面也不断推进，为全校各项工作的良性开展保驾护航。

张维浩进一步要求全体教职工既要看到成绩也要正视自己的不足，在学校发展的关键时期，还有很多需要破解的难题，他分析指出了个别教职工在工作中暴露出来的问题，主要是缺乏忧患意识、责任意识、改革意识、进取意识，希望大家在新的学期里紧紧围绕学校工作思路和要求，自足本职，惩前毖后，继续探索工作新思路，进一步提高教育教学质量，为学校又好又快发展做出新的贡献。

对于暑假期间及下学期初的工作安排与部署，张维浩尤其提到了繁重复杂的基建任务和暑期教师研修工作，对此他也提出了明确的目标和殷切的希望，希望在暑假期间相关科室和人员，能克服困难，圆满完成各项工作和任务。此外，他还对暑假期间的安全工作提出了严格要求，要求各科室扎实做好假期安全工作。（济南艺术学校）